恒大汽车再次打响“人才保卫战”。9月21日，该公司发布公告，向公司科研技术员工等授出32372万股期权，相当于公司当前已发行股本的3.31%，行权价为3.9港元。

      值得一提的是，恒大汽车此次期权激励不仅规模较大，覆盖范围也呈现出更下沉、更多元的趋势，实现核心技术领域和关键岗位的全覆盖。根据公告，本次期权激励授予人数合计 3181 人，其中汽车研发、工程技术等专业人才3075人、占比高达97%，共获期权29738 万股，核心管理干部106人共获期权2634万股，副总裁级别以上的非科研技术领导干部未授予期权。

      事实上，派发期权等长期激励机制在汽车行业早已有之，而恒大汽车年内两次向员工推出期权激励计划显得更加诚意十足。在业内人士看来，通过激励计划，恒大汽车将技术精英、管理人员与公司深度绑定，推动员工由“打工者”向“合伙人”转变，确保在新能源汽车领域的强大竞争力，有利于公司的长远发展。

     在一步步夯实人才优势的同时，恒大汽车的发展也渐入佳境。恒驰已完成冬季及夏季测试，并正在广州、深圳、天津、三亚等城市进行路试，量产工作正在稳步推进中。接下来，恒大汽车还将掀起怎样的声浪，不妨拭目以待。